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遵义市规划设计院有限责任公司薪酬管理及绩效考核体系优化项目

发布日期: 2024-03-25

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项目详情

磋商公告1、项目名称: 遵义市规划设XXXXX公司薪酬管理及绩效考核体系优化项目2、项目编号: GZLBZJ采2024—00993、项目序列号:00994、项目联系人:XXXXX/span>5、项目联系电话:XXXXX6、采购方式:竞争性磋商7、采购货物或服务情况:(1)采购主要内容:为进一步明确部门职责,促进工作协调,提升管理水平,为企业战略决策提供支持,以及便于评估和考核。根据现行组织架构,协助相关部门梳理各部门职责,编制部门职责说明书。并根据各部门工作职责及各岗位的特点、重要性,编制岗位说明书。充分论证相关政XXXXX公司行业特点,在工资总额预算控制的基础上,从外部竞争性、内部公平性角度出发设计薪酬,建立符合规划院战略发展需要的、****效运营的薪酬管理体系,实现薪酬管理的竞争性与全局性,实行差异化管理。在充分调研的基础上,完善绩效XXXXX公司效益、部门业绩与岗位工作紧密结合,增强职工责任感与“主人翁XXXXX公司实际,对不同功能类别、职能性质的内设部门,明确不同激励与考核重点,实施差异化激励与考核。(2)采购数量:1批 (3)采购预算:20万元(4)简要技术要求、服务和安全要求...

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